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吳忠市委辦公室關于印發《吳忠市科級干部交流輪崗辦法(試行)》的通知

時間:2019-12-13 11:32:22  來源:  作者:

吳忠市委辦公室

關于印發《吳忠市科級干部交流

輪崗辦法(試行)》的通知

 

吳黨辦發〔201977

 

各縣(市、區)黨委,各工(農)業園區黨工委,市委各部委,市直各部門黨組(黨委),各人民團體、直屬事業單位黨組(黨委、總支、支部):

《吳忠市科級干部交流輪崗辦法(試行)》已經市委研究同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

 

 

                       中共吳忠市委員會辦公室

                         20191112

 

吳忠市科級干部交流輪崗辦法(試行)

 

第一章      

 

第一條  為建立干部交流輪崗長效機制,進一步優化干部隊伍結構,提高干部隊伍素質,激發干部隊伍活力,根據《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部交流工作規定》和《自治區黨政機關、事業單位干部內部交流輪崗辦法(試行)》《異地交流任職干部和掛職干部管理暫行辦法》等有關法律法規,結合我市實際,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱的科級干部交流輪崗,是指市委組織部、市直部門(單位)黨組(黨委)、各縣(市、區)黨委按照干部管理權限,采取提拔、調任、轉任等方式對科級干部的工作崗位進行調整。

主要有種形式:跨地區交流、部門交流、內部輪崗。跨地區交流是指市直部門(單位)與縣(市、區)之間及各縣(市、區)之間科級干部的調整任職;部門交流是指市直部門(單位)之間科級干部的調整任職;內部輪崗是指市直部門(單位)內設機構之間、下屬單位之間及內設機構與下屬單位之間級干部的輪崗任職

跨地區交流的,市直部門(單位)到縣(市、區)、縣(市、區)之間干部一般采取提拔任職交流;跨部門交流、內部輪崗一般采取平職交流。

  干部交流輪崗堅持事業為上、工作需要、人崗相適、以人為本、注重培養、統籌考慮的原則。樹立基層導向,安排優秀科級干部特別是年輕干部到艱苦邊遠地區、重要和吃勁崗位任職鍛煉,在基層一線擔當重任、經受歷練,豐富工作經歷,提升能力素質。

 

第二章  交流輪崗對象

 

  交流輪崗的對象主要是下列人員:

(一)因工作需要交流輪崗的。

(二)需要通過交流輪崗鍛煉提高能力素質的。

(三)在同一地區、同一部門、同一職位工作時間較長的

(四)按照規定需要回避的。

(五)其他原因需要交流輪崗的。

 符合下列條件之一的科級干部,進行交流輪崗:

(一)在同一職務連續任職5年以上的。

(二)在人、財、物等重點崗位同一職務連續任職滿4年的,同一科室擔任正、副科級領導職務累計滿6年的。

(三)缺少基層工作經驗或者崗位經歷單一的。

(四)按照規定需要回避的。

第六條  跨地區交流對象一般為優秀年輕干部,優先考慮政治素質好、發展潛力大、想干事能干事的干部,且近5年考核均為稱職(合格)以上等次。

  有下列情形之一的,可不交流輪崗或暫緩交流輪崗:

(一)臨近法定退休年齡的。

(二)涉密崗位等特殊需要的。

(三)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或司法機關審查尚未作出結論的。

(四)因工作需要正在參與臨時性重要工作尚未結束的。

 

 組織實施

 

  干部交流輪崗工作按照管理權限組織實施。跨地區和跨部門交流由市委組織部根據科級干部隊伍建設需要統籌安排。

  交流輪崗應以平時交流與集中交流相結合,注重做好平時交流。 

第十條  跨地區交流一般按照下列程序進行:

(一)市直部門(單位)黨組(黨委)、縣(市、區)黨委組織部分析研判干部隊伍情況,根據工作需要和結構需求,提出交流職位意向,報市委組織部。

(二)市委組織部商有關市直部門(單位)黨組(黨委)、縣(市、區)黨委組織部研究提出擬交流人選

(三)擬交流人選確定后,由市委組織部協助提出交流職位意向的市直部門(單位)黨組(黨委)或縣(市、區)黨委組織部嚴格按照干部任用程序組織考察,征求紀檢監察機關和政法、衛健、信訪等部門意見,查核干部人事檔案。考察不合格的不得交流。

(四)按照干部管理權限,履行任免程序和報備手續。

第十  跨部門集中交流由市委組織部提出方案,組織實施。平時交流一般按照下列程序進行:

(一)由調入部門(單位)黨組(黨委)根據工作需要,提出交流職位意向,報市委組織部。

(二)市委組織部根據交流職位意向有關部門(單位)黨組(黨委)研究提出擬交流人選

(三)按照干部管理權限,履行任免程序和報備手續。

十二  內部輪崗市直部門(單位)黨組(黨委)根據工作需要,提出交流輪崗方案,報市委組織部審核,經批復同意后,履行任免程序和報備手續

 

 工作紀律

 

第十  各級黨委(黨組)及交流輪崗干部要提高政治站位,對黨忠誠,牢固樹立大局意識,克服本位主義,堅決服從組織安排。

第十  科級干部交流輪崗必須嚴格執行下列紀律:

(一)嚴格按照本辦法規定,集體研究決定交流輪崗職位和人選,不得借交流輪崗突擊提拔干部,不得超編制、超職數配備干部,不得借交流輪崗對干部進行排擠、打擊報復。

(二)各地各部門必須執行干部交流決定,拒不執行組織決定的,按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定對黨委(黨組)主要負責人給予相應處理處分。

(三)交流輪崗決定一經作出,交流輪崗干部必須嚴格執行,及時辦理工作交接手續,在限定的時間內報到無特殊事由拒不服從組織安排的,依據《黨政領導干部交流工作規定》就地免職或者降職使用。

第十  、縣(市、區)紀檢監察機關和組織部門要加強對科級干部交流輪崗工作的監督檢查,及時受理有關舉報和申訴,嚴肅查處違反交流輪崗工作紀律的行為。

 

第五章  保障措施

 

第十  各地各部門要關心愛護交流輪崗干部,耐心細致地做好思想政治工作,保證交流輪崗工作平穩順利實施。

第十  調入單位應根據交流決定,為交流干部辦理編制、人事、工資關系,并按照所任職務落實相關福利待遇;要積極幫助交流干部解決實際困難,重視開展安全教育,確保交流干部人身和財產安全。

十八  跨地區交流干部在工作地沒有住房的,一般入住公共租賃住房,沒有公共租賃住房的,可按照90平方米以下的住房面積標準,由干部所在部門(單位)就近就便租賃,房租、物業費、水電暖費、有線電視費以及一次性簡易生活家居購置費用由所在部門(單位)承擔。

十九  跨地區交流干部或其配偶、子女在法定節假日和休息日往返干部任職地和家庭居住地,可按照《關于印發<吳忠市本級黨政機關差旅費管理辦法(暫行)>的通知》(吳財發〔2016230號)和《關于轉發<自治區財政廳 自治區人力資源和社會保障廳關于自治區本級公務員異地往返費用事項的通知>的通知》(吳財發〔2016180號)的相關規定標準報銷城市間往返交通費、伙食費,由其工資關系所在單位負責報銷。

二十  跨地區交流干部工作表現突出,符合提拔使用條件資格且近3年內考核有2個優秀等次的,可優先提拔使用;市直部門(單位)干部交流到縣(市、區)任職滿5年,且工作表現較好的,可申請交流到離家較近的地方工作;交流任職干部家庭確有特殊困難的,可向當地黨委組織部提出申請,由組織部門統籌協調解決。

二十一  本辦法中跨地區交流干部服務保障所需各類經費由市、縣(市、區)分級負擔,各級財政統一安排。

 

第六章      

 

二十二  本辦法試行期間,如法律法規或上級機關另有新規定的,按新規定執行。

二十三  本辦法由市委辦公室負責解釋,市委組織部、市財政局承擔相關解釋工作

二十四  本辦法自下發之日起施行

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