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吳忠市“三個突出”在“關鍵時刻”考察識別“關鍵少數”

時間:2020-02-25 18:44:59  來源:市委組織部干部一科  作者:徐羽

吳忠市把疫情防控作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石,認真落實中央、自治區黨委部署要求,出臺領導干部疫情防控工作專項考察考核實施方案,在疫情防控一線考察、識別、評價、使用干部,激勵引導廣大干部挺身而出、擔當作為、扎實工作。

抓住“關鍵少數”,在知事察人中識清。將縣(市、區)、工(農)業園區處級領導干部和市直部門(單位)主要負責同志作為重點考察考核對象,通過個別談話、分等次打分、實地查看、資料收集、綜合評價等形式,全面了解掌握領導干部在疫情防控工作期間的實際表現、履職情況和具體事例。聚焦“三察四看”,厘清縣(市、區)與市直部門(單位)“戰”疫職責,明確與疫情防控工作關聯度較高的部門(單位)具體職責,切實考準領導干部政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神和工作作風。采取“看問察聽”工作法,實地了解疫情“防、控、治、保”工作落實情況,一線識清領導干部在關鍵時刻的能力素質、具體作為等。

突出精準施策,在分層評價中考準。建立干部實績檔案,將區、市疫情防控指揮部各工作組、縣(市、區)派出疫情防控督查組督查通報和各級各類明察暗訪反饋問題進行梳理匯總,準確掌握現實表現,作為評價的重要依據。區分市級領導干部、督查督導組、組織部門、機關工委等,以履行行業主管責任、配合社區共建開展排查管控、點位值守、落實“四包一”工作機制等為重點對市直部門(單位)主要負責人、工(農)業園區處級領導干部準確賦分評價;區分市級分片包抓領導、縣(市、區)主要負責人、黨委副書記、政府常務副縣(市、區)長、紀委監委書記(主任)、組織部部長,以履行屬地管理職責、一線指揮、包點防控、應對風險等為重點,對縣(市、區)處級領導干部疫情防控表現賦分評價,結果劃分“突出、較好、一般、較差”四個等次。

突出結果運用,在表彰懲戒中激勵。堅持用數據說話、用事例說話、用實績說話,將疫情防控工作專項考察考核情況及具體評價意見,納入市管領導班子和領導干部年度考核結果,作為考核獎懲、選拔任用、職級晉升、職稱評定的重要依據。對在疫情防控一線表現突出、堪當重任的優秀干部,及時納入2021年換屆干部戰略儲備,符合年齡條件的納入全市優秀年輕干部庫,對表現特別突出、工作急需、群眾認可度較高的,及時提拔使用。對不勝任現職、難以有效履行職責的,及時作出調整;對疫情防控工作中不擔當、不作為、慢作為,拖沓散漫、作風漂浮、履職不力的,從嚴從重堅決查處;對因思想不重視、責任不落實、防控管控不到位等失職瀆職行為導致疫情擴散,造成不良影響和較大損失等后果的,一律依法依規追究紀律責任和法律責任。

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