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吳忠市“三項措施”加強少數民族干部培訓

時間:2016-03-16 12:01:39  來源:市委組織部  作者:

              近年來,吳忠市以提高少數民族干部政策理論水平、業務水平和執政水平為重點,不斷創新培訓方式,積極拓寬培訓渠道,穩步推進少數民族干部的教育培訓工作,少數民族干部的整體素質有了明顯提高。

一是重視教育培訓工作,確保培訓覆蓋面。堅持把少數民族干部培訓工作作為增強民族團結、維護社會穩定、促進經濟社會發展的戰略任務。制定了《吳忠市20142018年干部教育培訓規劃》,從培訓目標、培訓內容、培訓方式、政策措施及經費保障等方面對少數民族干部教育培訓工作作出了具體要求,突出對少數民族干部的教育培訓,基本保證每個培訓班中都有少數民族干部參加培訓。

二是積極拓寬培訓渠道,擴大培訓實效性。充分發揮市委黨校在干部教育培訓中的主陣地作用,突出黨的理論政策培訓,組織、抽調各級民族干部參加各類主題培訓班、專題培訓班和業務培訓班,進一步提高少數民族干部的理論水平和業務能力。每年根據干部培養需要,有計劃地選派民族干部到信訪部門、沿海發達地區進行掛職鍛煉,突出發展理念和能力培訓,讓民族干部通過掛職經受鍛煉,豐富經驗,增長才干,進一步學到了先進的群眾工作方法和促進經濟社會發展的創新思路。

三是豐富培訓內容,增強培訓針對性。重點突出對黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、扶貧開發、生態移民、文化旅游等新政策、新理論的培訓,為指導各項工作實踐奠定了思想基礎。緊密結合各級干部的業務工作實際和崗位特點,在實用上下功夫,將民族宗教政策知識、憲法知識、民族法制教育知識等納入到培訓中,突出針對性。每年均舉辦黨外干部培訓班,重點加強對統戰政策理論、黨的民族宗教政策、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度等業務的培訓,使全市黨外干部從政治理論到業務能力都有了進一步提升。

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